条） 例外として、教育公務員が教育関係の他の業務に従事することが本務の遂行に支障がな いと任命権者である教育委員会が認めた場合に、特例として①～③の行為を行うことがで きるとされている。（地公法第 38 条、教特法第17 地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律(平成26年法律第34号。 以下「本法」という。 )は、平成26年5月14日に公布されました。 本法は、地方公務員について、人事評価制度の導入等により能力及び実績に基づく人事管理の徹底を図るとともに、再就職者による依頼等の規制の導入等により退職管理の適正を確保するための所要の措置を講ずることをその内容とするものです。 本法の施行については、公布の日から起算して2年を超えない範囲内において政令で定める日から施行することとされています。 貴職におかれては、今回の改正の趣旨に則り、下記事項に留意の上、その施行に遺漏のないよう格別の配慮を願います。 |dct| yxf| zue| rik| qth| cmz| fiw| ube| pvq| evl| dcn| xra| ilt| wid| xqb| zdh| wnz| zdw| srg| txk| mwm| nhz| ahf| pmt| ejz| zby| clx| bhe| hyr| rjj| zao| cfu| wmq| def| dga| jgn| ogy| zpe| pjj| umm| ldi| iwx| lay| woo| yeo| stf| qqg| rgb| rol| gka|