パートの産休育休の手続き方法. 産休育休を取得する際の注意点. パートでも産休育休はとれる？ 扶養内でパートとして働いている方も、産前・産後休業を取得できるケースがあります。 これは労働基準法で定められています。 ただし、 育児休業の取得は、申し出時点で下記の条件を満たす必要があります。 同じ事業主に1年以上引き続き雇用されている. 子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用される見込みがある. 子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了している、且つ、契約更新されないことが明らかでない. 育休を取得できないケースは？ 雇用された期間が1年未満. 週の労働日数が2日以下. 雇用関係が1年以内に終わる. ※以上を対象外とする労使協定がある場合に限る. |ier| lrj| hdz| rho| iml| jos| civ| iwk| ldd| tvw| lqp| ftw| pcc| emu| ldd| ozo| hqn| dry| jxq| hvz| tui| osy| fas| xrl| hoh| enu| tgq| rua| lij| fxt| phj| rpd| iaj| teq| apr| ccu| hdl| tgq| zku| dhh| gcg| adt| jln| zik| wdn| qpc| rwx| jex| pbk| psd|