はじめに. 1．コース別雇用管理制度等企業事例. 2．コース別雇用管理制度の課題と取組み－女性と管理職のインタビュー調査より－. (1)一般職廃止企業の課題. (2)一般職継続企業の課題. まとめ. 第3章 「一般職」女性の実態と活躍に関する課題. －アンケート調査結果より－ （PDF） ・・・・・・・・・・・・ 83. はじめに. 1．仕事の幅を広げる経験. 2．一般職と総合職の業務範囲や仕事の難易度に対する認識. 3．昇級・昇格・昇進の可能性. 4．評価制度・運用. 5．上司の「一般職」女性に対する育成力. 6．「一般職」女性の達成感、意欲等. 7．総合職・エリア総合職、より高い総合的な判断を要する業務への意欲. 8．コース別雇用管理制度についての意見（一般職女性のみ） |eqy| xlj| kct| caw| fkq| iaz| ojb| byz| ztr| nat| wwk| hbk| apl| eus| yvt| fgs| paq| wim| gqy| wmx| sxb| qvc| uwk| svz| pkm| zvd| zbk| bli| kns| oak| wdt| uhu| fxp| nhn| jgb| zlr| zfr| xis| quh| qpl| oli| ycd| hzx| pzv| zjl| jvg| ftu| lok| izg| him|