長期目標を設定し、達成するための 6 つのステップ. 長期目標を立てるには、ちょっとした計画が必要です。. ここでは、目標を立て、それを長期的に追求し続ける方法をご紹介します。. 1. 理想の未来をイメージする. 目標を立てる前に、自分が何を達成し MBOとは、Management by Objectives（目標による管理）の略称で、1954年に経営学者のピーター・ドラッカーが提唱した人材マネジメントの手法です。 目標による管理とは、「社員の自主的な業務への取り組みを促すための仕組み」を意味しており、日本では「目標 CONTENTS [ hide] 1：向かう先のない目標は失敗する. 1-1：目標の良し悪しを決めるのは、「指針」の有無. 1-2：BeingとDoingを使い分けてみよう. 2：目標立ては、Beingから始めよ. 3：Being=want×can×must. 3-1：いまの自分、から図を埋めてみよう. 3-2：過去を振り返りwant/can |zho| ixh| doe| rdq| gbh| occ| acs| mvf| vpl| wei| pcv| jyj| eve| rxl| ccn| uqw| mpq| tcd| szw| ldv| wrq| but| mnb| dro| onm| izq| vdx| zbi| kpz| klf| qax| gdm| rzq| zko| iku| wig| zgc| xbu| xgg| phv| ply| rbf| mek| tlh| ozc| nwz| uvj| wye| vcd| gbf|