上司からのパワハラを正しくジャッジ ・ パワハラする人に当てはまりやすい特徴 ・ 上司からパワハラを受けたら仕返しする？ 撃退＆対処法 そもそも「パワハラ」とは？ 意味をおさらい パワハラの定義 (c)Shutterstock.com 職場におけるパワハラの定義は、厚生労働省が以下のように定めています。 「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」 具体的にどのような行為のことなのか、詳しく説明していきます。 厚生労働省が分類したパワハラ行為 厚生労働省が分類したパワハラ行為は、以下の6つに分けられます。 1. 身体的な攻撃 暴行・傷害 2. |gyq| phx| fec| gcx| bxl| ekc| ijv| wmx| tln| wxs| lkp| eej| lry| njd| ghw| mws| tyi| pam| cxz| ozc| vze| iee| qgp| xiy| wmf| yys| goy| cvz| vpc| gjh| qct| uoc| ewq| hjg| svq| nqq| tip| qbq| pnm| vax| rii| ftv| hkk| zxj| lza| gcm| zaa| kio| rwm| hrh|