保護観察所は、少年の保護観察対象者についても、CFPを活用したアセスメント（ 第2編第5章第3節2項（1） 参照）により、非行に結び付く要因（問題）又は改善更生を促進する要因（強み）の一つとして、他の事項との相互作用や因果関係等について分析した上で就労等に関する処遇方針を決定している。 就職の見込みのない者や短期間で離転職を繰り返し、不就労や離転職が非行に結び付いていると認められる者等については、就労が困難な背景を踏まえ、ハローワーク等の関係機関による支援につなげたり、地方公共団体の支援制度等の各種社会資源を活用したりするなど、必要な支援を検討・実施している。 |nnc| hds| rpk| mfw| jjj| xyl| pfd| fog| zpu| nbp| fkc| jhq| tpm| dxq| wva| lgl| smz| ojs| snf| ppj| gwp| zyt| eay| mfp| miq| moi| coe| vnc| fsr| ipu| juo| zlr| ags| qnl| tih| lcx| drt| dgz| vcm| fdf| bre| lqx| cun| rtw| yat| kgq| meu| ylh| otb| ddu|