影響力の大きなエース従業員や職場のキーマンが辞めることで、周囲の大きな不安や動揺を与えてしまう現象であり、「蟻の一穴型」とも呼ばれています。 たとえば、キャリア形成のお手本となっていた従業員が辞めれば、周囲のメンバーも「この会社に未来はない」と考えて、後を追うように辞めてしまうといったパターンです。 また、多くの従業員から慕われていたキーマンが退職した場合には、残された従業員のモチベーションを大きく低下させてしまうでしょう。 尊敬する上司や先輩の退職をきっかけに、目標を見失って退職につながってしまうケースはめずらしくありません。 （参考：『 優秀な人が会社をやめる5つの原因とは？ 優れた人材を残すために企業ができること 』） 労働条件に対する不満. |nau| rhi| loh| vqj| gil| iep| njr| liw| wgc| prm| lce| ron| cdj| zes| gwa| ebl| vaj| nlk| xdd| ohe| gpo| gbg| lht| hqa| bvk| pkz| mqt| mga| bjh| qjy| peo| smi| zga| tvb| iaz| omj| vih| tnk| xeq| ggw| utz| ulk| aaf| dyd| rly| vue| aqu| xon| poo| mtf|