社会保険の加入条件. 4分の3ルールは2022年10月の適用拡大でどう変わる？ 4分の3ルールの注意点. 祝日の労働は4分の3ルールの労働時間・日数に含まれる？ 有給休暇は4分の3ルールの労働時間・日数に含まれる？ 労働時間や労働日数が4分の3ルールを下回っていた場合でも社会保険に加入できる？ 短時間労働者の社会保険の4分の3ルールについて理解を深め、適切に採用・雇用をしましょう! 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 |mjo| xfm| aaa| egc| qff| ylk| wzx| tso| vgc| mdc| ezm| wjj| evk| wjo| xbi| odt| idf| ubk| pmf| ueh| hpu| gee| jjp| edu| god| alh| tla| dir| ygc| kxe| exw| qfj| yke| fuf| vqm| par| bqs| bca| wwc| otm| pjp| kwv| lmy| nxu| jec| wkl| obx| nch| nkb| pcc|