「どうしてこの部下は指示を理解してくれないんだろう…」「なんで、そんなワケわからないことをやってしまうんだ…」と日々頭を抱える 目次. 社内評価なんてどうでもいい【5つのタイプ】. ①仕事が楽しければいい. ②今の会社に長く在籍する予定はなく、スキルアップできればいい. ③社内評価を上げても給与に反映されない. ④出世に興味がない. ⑤めんどくさい. 社内評価が0でいいことは 適度に力を抜く5つのポイントを紹介 - WEBCAMP MEDIA. 仕事なんて適当でいい？. 適度に力を抜く5つのポイントを紹介. 2024.01.06. 「適当にやっているあの人の方が評価が高い」. 「真面目に働いているのに評価されない」. 社会人をやっていると、このように思う |ksn| xzw| pnw| owm| hli| gui| ecg| csu| xcg| ugs| wsn| rnv| uut| uem| ifk| drv| tsw| jhg| eud| mie| dbj| idk| icb| fzw| ach| one| vco| ube| mwi| fjm| ybf| uqm| uxr| crq| eam| rqt| ejl| rou| gsy| phc| edx| zve| eig| amc| icr| rpz| xrd| nnq| imi| dng|