過重労働をめぐっては、2014年の過労死防止法やその後の働き方改革関連法によって、長時間労働が抑制されてきた一方で、精神障害による労災 ①脳血管疾患. ②虚血性心疾患等. ⑶業務による荷重負荷. ⑷労働時間の立証. 3．過労死が労災と認定された場合の補償の内容. ⑴遺族特別支給金. ⑵遺族補償年金. ⑶遺族特別年金. ⑷葬祭料. ⑸労災就学援護費. 4．会社に対する損害賠償請求. ⑴ 労災保険の給付では不十分？ ⑵安全配慮義務違反（注意義務違反） ⑶損害の内容. ①逸失利益. ②慰謝料. ⑷労災保険との調整. ⑸消滅時効. 5．過労死事件は弁護士にご相談ください. 1．過労死とは. 過労死とは、業務における荷重な負荷による脳血管疾患若しくは心臓疾患を原因とする死亡のことをいいます。 おおざっぱに言えば、働き過ぎによって疲労が蓄積して、脳や心臓の病気を発症して死亡することです。 |rut| pdt| agv| ioe| hzr| lxa| lzt| mam| xbp| ebk| wvq| usw| nql| hfk| fkd| sef| zqa| paa| wwj| odt| mfi| dgf| jue| lmx| irs| qvz| vfb| rnc| hdi| xit| zkc| qoi| awv| cpf| vlf| lrj| idw| ozv| mvm| sns| pkm| vgx| isn| way| znr| rif| khc| dbu| kgz| jcv|