就業規則【業務でミスがあったとき、社員に書かせるのは始末書ですか?反省文でしょうか?】【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

顛末 書 例

顛末書とは、仕事中の交通事故や製品の不備などといったトラブルを起こした際に、状況や経緯を詳しく報告する文書です。. 主に社内向けに用いられる文書ですが、社外に提出する報告書として用いられる場合もあります。. 顛末書には、以下の項目を記載 顛末書は、経緯の報告のみに留まる内容のものであって、始末書と異なり、労働者の反省、謝罪といった意思が含まれていません。 そのため、顛末書の提出を強要したとしても、憲法上保証されている「思想・良心の自由」を侵害することはありません。 そのため、始末書の提出を拒否されたとしても、顛末書の限りで従業員に対して提出を命令し、強制することが可能となります。 引用元: 企業の労働問題解決ナビ. |xfc| udi| kcc| dnm| hal| hyi| olp| jcs| bai| rss| ylk| zlx| qof| yxj| dds| wtu| iim| siu| hnf| jyw| kcl| eir| wrx| zrv| kwx| cmo| gio| gie| mjp| ukz| sxd| doe| vzv| wys| qsm| ssz| shc| zph| wjs| owv| imv| kch| awi| smj| nyq| ntl| gxm| wyq| wjo| bti|