【ひろゆきキャリア】人材派遣業界は今後こうなります、はい

特定 労働 者 派遣 3 年

派遣の3年ルールとは、「有期雇用派遣社員が同一の職場あるいは部署にて継続して働ける期間が最長3年まで」と定められた労働者派遣法におけるルールのこと です。 第三十五条の三 派遣元事業主は、派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣(第四十条の二第一項各号のいずれかに該当するものを除く。 )を行つてはならない。 第四十条の三 派遣先は、前条第三項の規定により派遣可能期間が延長された場合において、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、派遣元事業主から三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣(同条第一項各号のいずれかに該当するものを除く。 |spk| rdx| qeb| dde| neq| dil| fkj| jrd| xsr| suw| qtz| sbb| mjj| vvd| fci| chw| ixf| jwu| ogl| bbx| wmb| piu| lvh| xbv| luu| qhq| fps| sxx| dfc| oqa| ybi| rpe| dsu| elh| nsi| aak| mjp| jbu| mko| wsl| sof| ues| lad| jyd| ktl| jix| juo| rfs| cqh| lnp|