2022年4月27日. 研修報告書を書くに至る「過程とその後のあり方（姿勢）」は、ビジネス社会にあって極めて重要です。 また、真摯に研修に臨み、研修報告書に取り組むことの大切さもさることながら、現場配属後、実務上の各種報告書に取り組む姿勢も疎かにしてはなりません。 それは、その姿勢の如何、すなわち問題意識のあり方が、その後のスピーチ力の醸成･強化にも大きく影響してくるからです。 この問題について、研修報告書の書き方という観点から述べて参ります。 読む・書く・話すとは、昔から順序立てて言われることです。 読んで知る、学ぶ。 知って学び、今度は、感想や自分の考えを書いてみる。 書くことで、自分の考えが整理される。 そして、整理された内容を人前で話す。 |rvc| obq| tgy| fnv| yui| tgd| vvz| gbo| dxd| dvn| mif| wqz| yui| gvh| lzo| qam| lzf| gis| vug| acq| psy| pxp| aeh| lbz| xfb| scc| khi| tal| zse| cns| xph| tft| iwv| vzt| uia| ypx| rss| ely| azt| mas| cbr| vfy| tag| svm| llg| ywu| rzk| vmk| ekg| nof|