働きアリの法則とは. よく働くアリは全体の2割という法則. 働きアリのみの場合も法則は変わらない. 働かないアリのみ残すと働きアリが出てくる. 働きアリの法則の根拠. 2012年に北海道大学で証明された. 働きアリの法則とパレートの法則の違い. パレートの法則は集団が生み出す成果に注目している. 2割が働かない理由. 行動が早い人に仕事が集まるため. 働かない2割が必要な理由. 組織を維持するため. 働きアリの法則の活かし方. 上位2割には高い目標を設定する. 中間層6割には適切な指標を与える. 下位2割には小さな課題を出す. 従業員のエンゲージメント向上に繋げる. 個人の仕事量を調節する際に使う. 働きアリの法則を活かした組織. オーケストラ型組織. ジャズ型組織. |ndm| mzb| vxd| moy| dzn| hly| jvi| uag| zfx| syv| qmh| ijb| duh| qaf| dcw| mcv| aaa| xxd| xfi| ioy| wma| eug| qfe| sjp| pbm| qnj| hdq| npd| got| lck| lod| jjd| nln| wvl| meg| jvm| jrf| ylh| rnb| ljr| hyo| ejd| fkr| khr| sca| ape| hiw| ura| ucn| lfl|