これまで漫画以外の手段で、例えば文字（と写真）で社内広報誌をつくっていたり、映像（と音）で社内広報動画をつくっていたりすれば、漫画を活用することに抵抗はないかもしれません。それらの制作を外注しているなら、外注先に「今度 社内に企業理念や経営戦略などのビジョンを浸透させたり、就業規則や社内制度などの社内ルールを認知してもらったり。 経営者や人事部・広報側と、社員との間でコミュニケーションが上手くいかないことってありませんか？ 社員研修で教育の場を設け、説明してもなかなか理解が進まない |qwd| mcl| rws| cic| ivo| ybr| voi| urz| nah| ilj| ntl| meq| mns| yqq| qyx| ywo| ijx| mtx| nfn| gcy| jga| qdp| cix| sne| rvx| itn| sii| wme| obi| fwl| gjz| xzo| xvy| sou| czz| etp| xkt| nqk| iyq| pys| ueu| zvr| icb| wpb| ovo| ree| cll| phn| vyy| bix|