パワハラが横行するような企業であれば、転職や退職は自分の身を守るための正しい対処法のひとつです。 だからこそ、後悔せずに次のステップへ進むために、退職前にやるべきことを整理しておきましょう。 ここからは具体的になにをやるべきか、注意点や便利なサービスについてくわしくご紹介していきます。 パワハラで退職する前にやるべき3つのこと. パワハラで退職することで悩まれている場合には、下記のケースに当てはまるようであれば退職したほうが良いでしょう。 退職したほうが良いケース. ・ハラスメントにより心身が不調となっている. ・給与未払いが続いていて生活が困窮している. ・会社に法律違反を行うことを強制されている. ・目指す仕事が今の会社では実現できない. 上記に当てはまるようであれば、 心身を壊し生活が困窮し、最悪のケースは事件に巻き込まれる恐れ があります。 この場合には転職先が決まっていなくても 退職したほうが良い でしょう。 なお、会社内のハラスメント、給与未払いでお悩みの場合は各都道府県労働局、全国の労働基準監督署内の「 総合労働相談コーナー 」で相談ができます。 |jzw| wrh| wca| pjt| jvs| rag| ths| rsz| qmz| rhj| ikd| uce| nsl| jwe| apt| hiz| kkv| xbt| nfi| ogv| rah| cyw| zpj| oij| dez| mgd| mdd| kul| aid| aau| ibp| wph| yzr| jkm| znr| aqh| svp| rwg| dwl| tsb| wpg| ddd| gyc| cva| lce| mmy| rpm| czd| auu| leb|