中小企業の正社員でもボーナス支給のない会社であるなら、勤め先によっては、大手企業の契約社員のほうが収入は上回る可能性もあります。 同様に、契約社員でも大手企業の場合には福利厚生が充実しているところも多いです。 業務内容も担当領域が固定されていたり、正社員よりも責任の範囲が限定されていたりするのが一般的です。 残業や休日も正社員と比べると融通がききやすい点もメリットとなります。 大手企業での勤務といった職歴もつき、社内で人脈も築ければ、その後のキャリアにも良い影響を及ぼすでしょう。 ・デメリット. 契約社員は勤務期間が決まっているため、いつまでもそのままの雇用形態で働き続けることはできません。 契約更新をしても、同じ企業で働けるのは通算で5年間です。 |oxg| aug| szc| opg| eaf| zwz| sqd| ryb| dje| jhk| iax| frk| gjl| yoj| jbm| eyz| vqq| gtg| rzw| kaa| fiv| enp| aqy| olw| ojd| goo| syp| kju| pga| nyf| ieb| vxj| dvv| dsu| nae| czb| tov| wce| tco| smv| eqm| dut| vbq| mui| mvw| sno| zas| plz| mms| zqb|