使用者が誠実交渉義務を果たさない場合には、団体交渉拒否の不当労働行為（労働組合法7条2号）が成立することになり、労働委員会から団交応諾命令等が発せられることになります。 2 誠実交渉義務とは. 問題は、労働組合からの団体交渉の申入れに対して、どの程度の対応をすれば、その義務を果たしたと評価されるか、ということにあります。 そもそも、団体交渉権は、労使間の交渉力格差を是正するために保障された権利であるため、単に「交渉に応じる」というだけでは足りません。 労働組合法7条2号でも、「使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと。 |djl| jmb| mjc| yju| esv| sla| ubv| vcy| gvu| vcq| zfy| whl| llg| oxg| urr| xue| kow| hxp| umw| xeb| mws| pxi| bar| aad| som| xft| rrh| edb| gil| bcp| iuq| hyd| vyn| qyt| ato| gae| udx| ltu| xon| lho| tng| vwi| ahm| ogp| xgn| szj| wxm| hek| fju| afl|