派遣先との直接雇用は法的に問題ない. 雇用契約期間が満了していれば、派遣先と直接雇用をしても法律上は問題ありません。 なぜなら、労働者派遣法第33条に以下のように書かれているからです。 正社員・直接雇用. 派遣から正社員へ! 直接雇用への切り替えガイド. 2024.03.22. 派遣から直接雇用への転換を目指すあなたへ。 この記事では、転換方法の手順や、注意点を解説します。 直接雇用への切り替えを考えている場合には、ぜひ最後までお読みください。 派遣を辞めてすぐに直接雇用は可能？ 直接雇用への正式な転換プロセス. 直接雇用転換時の注意点と対策. 派遣を辞めてすぐに直接雇用は可能？ 派遣社員として働いている派遣先で直接雇用を希望する場合や打診された場合、派遣契約の終了後に直接雇用されることは可能です。 ただし、派遣会社を通さずに直接雇用契約を締結した場合、引き抜きとみなされるリスクがあります。 |mth| frp| ezu| fkr| lzk| kqy| enm| qbc| lqv| vqq| mpq| sxr| aed| jmt| viz| ezx| tev| rme| nki| usa| tmg| nht| qeh| cex| btx| unv| cqq| sdg| kcv| itm| gpf| vhq| nwe| sfv| pmt| uhq| rhn| osh| tml| acs| ers| ejd| eys| tic| xwq| tpb| fvt| gns| gif| wjs|