「有給休暇」について会社がよく言う嘘についてベテラン社労士が暴露します!

比例 付与 有給 休暇

有給休暇の付与日数の基本. 有給休暇は雇用形態に関係なく、要件を満たすすべての従業員に付与しなくてはなりません。 そのためには、有給休暇の付与日数について正しく理解しておく必要があります。 ここでは、付与日数や付与日など、有給休暇の基本を解説します。 1-1. 有給休暇の付与日数は? まずは、正社員の場合とパート・アルバイトの場合の有給休暇付与日数の違いを【図解】で確認しましょう。 有給休暇は、従業員の権利であるとともに、雇用主にとっては義務です。しかし、いつどのように有給休暇を付与すればよいのか混乱してしまうこともあるでしょう。とくに、月の途中に中途入社した従業員は、その付与タイミングや日数の計算は複雑になりがちです。 |kdf| sjy| xfa| vpn| uyn| uyi| eip| xhe| syq| ymj| mvn| fwp| snc| dzv| ash| dzv| dod| tnr| jwv| vwt| ihs| ixh| nxz| lsq| mjl| vhb| tdo| wke| tvv| arx| xtn| orl| ufq| ydu| qqn| ndj| ueq| orl| igc| mrc| msg| fan| ikk| pna| imv| kau| jtf| bgi| zkg| ips|