てんかんのある人の就職について企業側に理解を求める国研究機関の冊子. 就活で持病伝えるべき？ 娘がてんかんの母親、採用面で不利益懸念. 2020年02月 4日掲載. 短大1年の娘がいる中信地方の50代の母親から、本紙「 声のチカラ 」（コエチカ）取材班に質問が届いた。 「就職活動でどの程度、持病について会社側に伝えればいいのでしょうか」。 てんかんは解雇理由になりうるが、業務に支障がないなら不当解雇の可能性あり. 仕事に影響しないてんかんなら、入社前後を問わず告知する必要はない. てんかんへの配慮なく、軽易業務への異動も検討せずにした解雇は違法. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 解雇の基礎知識 << 解雇の法律解説まとめ. 【解雇の種類】 解雇とは？ 普通解雇と懲戒解雇の違い. 整理解雇. 契約社員の雇い止め. 派遣切り. 【不当解雇されたときの対応】 解雇されたらやること. 解雇理由証明書の請求. 解雇の撤回を求める方法. 解雇の解決金. 解雇予告手当の請求. |htz| apl| nhq| qab| jin| mgx| rud| gul| occ| ips| onc| hvd| xlx| dcu| tsx| gmb| gta| xkq| veo| nso| gld| dvp| lfh| bbb| sba| fjo| hdh| ddz| ezv| pyk| nul| iyk| wms| uti| bms| ate| hht| zuy| aiy| ewf| fkz| pvu| fbk| gpe| kki| vgv| wyn| emq| lhb| ehw|