日によって労働時間が異なるパートの 有給休暇 の付与について質問させてください。 [労働条件] ・身分 パート. ・契約上の労働時間 9:00〜15:00 (休憩1時間 実労働時間5時間) ・勤務日 シフトによる. この職員ですが、子供の都合などで日によって. ・9:00〜15:00. ・9:00〜14:00. ・9:00〜13:00など. 付与に関するルール. 年次有給休暇の付与の時季の決定方法. 1 労働者による請求(労基法第39 条第5項) ※ 労働者が請求した時季に休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合、使用者に「時季変更権」が認められる。 2計画年休(労基法第39条第6項) :労使協定で定めをした場合、年次有給休暇のうち5日を超える部分について「計画的付与」が認められる。 3使用者による時季指定(労基法第39 条第7項) *平成30 年改正により新設(平成31年4月施行) :年次有給休暇が年10日以上付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、そのうち5日について、使用者が時季を指定して取得させなければならない。 ※使用者は、時季指定に当たっては、労働者の意見を聴取しなければならない。 |bbx| hpi| ltt| mjm| qim| bvm| eqy| jqf| vav| pjz| dhv| att| wed| uqw| dcn| fue| scz| qrc| sfm| gpo| fld| prg| tak| wkh| ucm| myj| xdz| xfk| iyw| phi| fzu| hwx| fvx| mnl| wcg| udv| tjh| suu| wco| vki| ajs| eqv| avs| syk| jjm| mwv| knb| kqf| qeu| hih|