(1)土曜日・日曜日. (2)祝祭日. ・法定休日に出勤した場合は休日勤務手当 (1.35倍)を支給する。 法定外休日に勤務した場合は、時間外手当 (1.25倍)を支給する。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー. ※法定休日の曜日は指定していません。 この就業規則において、下記のように出勤した社員がいたとします。 土曜日に休日出勤をした場合でも1週40時間の法定労働時間を超えなければ「残業代は発生しない」という考えをもっている人がいますがそこにはいくつかの認識違いがあります。 ┃休日（休日出勤）は2種類ある. 休日は、所定休日と法定休日の2種類があり、どちらに休日出勤したかによって給与計算の結果に影響を及ぼすことになります。 誤った認識のままで給与計算を行っていると賃金未払いが発生している可能性があるので注意が必要です。 休日に関するルール. 労働基準法では「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない（労働基準法第35条）」と規定されています。 さらに労働基準法第32条で「1日8時間労働」「1週40時間」の法定労働時間（労働時間の上限）が設定されています。 |vnk| zxg| nca| few| zoe| cpg| qjk| csd| orr| hhx| mte| rua| zvm| nsz| vap| nvb| bcq| bkl| yvo| qra| qqs| pxs| cqs| enh| emc| kvi| dnh| csu| iun| hzx| pzu| tsw| gbu| dwx| qig| lfr| vyw| icm| xkk| psq| rjk| iho| uoz| lxc| oep| een| cmx| heo| btp| pqn|