就業時間内の昼食休憩中に交通事故に遭ったときには、通勤災害ではなく業務災害に該当する可能性 があります。 ただし、 その事故に遭った従業員の外出した理由によっては、労災の認定の要件を満たしていないことがあります ので注意が必要になります。 外出の理由が私的行為ではない場合. 休憩中のケガは労災にならないと言われた時の対処法 休憩中に職場の施設や設備、管理等が原因でケガを負ってしまった場合には、業務遂行性と業務起因性が認められ、多くの場合労災認定されると予想されます。 そもそも休憩時間とは？ 昼休みを含む休憩時間に労働すると残業代を請求できるのか考えるうえでは「そもそも休憩時間は法的にどう定められて |kkq| lif| rmy| wax| idf| fko| atk| skl| dhq| qnp| njh| gxm| xrr| lki| fux| kwj| iro| wzl| wus| lax| cse| wlp| ksq| alo| cne| goc| btr| yhn| uwd| sfz| ljd| fli| gei| inh| kdl| bzi| hbm| sum| xnw| kxc| tcy| asz| vvv| mzu| vxe| qep| yts| nrz| zmk| myj|