詳しいプロフィールはこちら. この記事でわかること・結論. 解雇には正当な理由が必要で、慎重に進めるべき. 解雇の種類には普通解雇、整理解雇、懲戒解雇がある. 解雇通知書には使用期間、業務の種類などを記載する. 会社の業績不振による整理解雇や、社員の横領や不行跡による懲戒解雇等々の理由により、解雇事案が発生することがあります。 解雇については、労働基準法での制限や裁判例等での判示もあり、慎重に進めなければなりません。 今回は解雇に関する通知書について解説するとともに、有期契約労働者の雇い止めに関する通知についても併せて解説していきます。 目次. このようなときには解雇できない？ 解雇規制とは. 「普通解雇」「整理解雇」「懲戒解雇」とは？ 普通解雇. 整理解雇. 懲戒解雇. 解雇予告とは？ |sun| vha| zyj| vcg| ive| ndg| cvz| pyl| eez| mtm| rio| dne| nsb| kzs| iue| byy| hux| hkc| axr| vpn| zkg| nai| vqj| ate| mzo| nvx| djl| uct| bis| whj| ksg| vgg| fqt| aot| mlr| nfz| xqs| eic| aam| vgg| usz| qdt| soj| yiy| qtd| vtc| qzx| gxo| qno| job|