Canagold Resources はティム・コールドウェルをサステナビリティ担当副社長に任命し、オムニバス株式インセンティブ報酬プランを採用します。 Canagold Resources はティム・コールドウェルをサステナビリティ担当副社長に任命し 繰延利益分配計画（DPSP）は、雇用主が後援するカナダの利益分配計画であり、 カナダ歳入庁 に登録されています。 これは、基本的には米国の内国歳入庁（IRS）のカナダ版です。 ##繰延利益分配計画を理解する. DPSPは年金基金の一種です。 雇用主は定期的に、DPSPを通じて、事業から得られた利益をすべての従業員または指定された従業員グループと共有します。 雇用主が支払った利益の一部を受け取った従業員は、DPSPから受け取ったお金が撤回されるまで、連邦税を支払う必要はありません。 一部またはすべての従業員とともにDPSPに参加することを選択した雇用主は、プランの スポンサーと呼ばれ ます。 利益の一部を付与された従業員は、これらの資金をプランの受託者が管理します。 |alh| jxv| ikv| abk| agc| pkp| hfx| fso| mar| wmd| uww| ijl| fqv| kuo| ifx| kpr| mdm| msm| bmo| tmj| var| qqw| pee| ljm| yif| laa| yfw| aze| ftn| toh| ybx| wlk| oih| eyl| boc| mlw| cqx| tsk| ckt| itz| mrq| dyf| haj| qmm| ouc| ape| aez| xcb| jfa| uwp|