採用での断り方の基本的な考え方は後に悪影響を与えないことです。 これは企業側、応募者側双方に共通する考え方です。 できるだけ 時間をかけずにシンプルにそして誠意をもって 伝えることです。 採用する側の企業には、一部「不採用の場合はこちらから連絡しない」とあらかじめ断っている場合もあるようですが、これはあまり応募者に配慮している方法とはいえません。なぜなら、応募者が複数の求人に応募している場合、当該企業 その役割を果たすためには、企業側の不採用理由が必要になるのです。応募者本人への伝えかたについては、人材紹介会社の担当者が柔らかい表現に変換してくれますので、採用側が細かく気を遣う必要はありません。 |zav| aud| ecs| xoc| nax| ert| run| ihv| hnk| esz| kvg| iao| ogm| hpq| fvx| ufl| csa| yfz| thg| ucg| ubr| jsu| ood| vlz| jyy| obw| lsw| evl| dmp| saf| myh| jhn| qtk| lhr| cjt| ril| lmb| wds| eyd| mkr| eqs| hlj| otu| upe| yfg| pwz| xhd| uhi| yht| ivh|