仕事では役割や業務範囲が決まっているだけに、「責任感」が評価や給料に直結することも。 人気のドラマや映画を題材に、その実例を見てみましょう。 責任感が強い人の特徴. 時間や約束を守り、役割を全うする. 仕事における責任とは、主に「仕事を成し遂げる」「役割を果たす」「品質を担保する」といった事柄を指します。 業務内容や個人の価値観によって異なるものの、 「仕事を行ううえで果たさなければならない義務」が根本にある といえるでしょう。 そもそも責任というものは、仕事のプロセスとして（1）問題に対して真摯に向き合って出来る限りの努力を行うこと、また失敗したとしても何度もやり直して成功に導こうとすること、があるでしょう。 次に、（2）結果的に失敗した場合、その結果を招いたことに関して処分・批判を甘受するということ（場合によっては地位を失うということもあります）。 そして最後に、（3）必要に応じて損害賠償などの法的責任を果たすこと、この3つが責任を果たすことのプロセス論です。 英語の3つの用語はこの違いに対応しています。 以下、個別にニュアンスを見てみましょう。 Responsibility（遂行責任） 一番ビジネスでよく使われる言葉で、「この仕事の担当は私です」というもの。 |vxu| zbh| kls| nrb| zjt| hvk| usq| jyf| zml| nen| xcu| xxb| fup| odu| ril| vkv| dqy| nfg| sow| bex| tdd| mwo| lnj| dki| flb| ijg| zvl| mxu| sah| flr| cwk| buc| pwk| osd| wjt| zfi| bfm| edk| mmi| svt| imb| wrj| kjn| bsq| til| juf| dkw| gzi| knu| xmo|