新入社員に限らず、有給休暇を取得している社員はどんな目的で利用してもいいし、許可を得る必要もありません。 労働基準法では6ヶ月継続して勤務した労働者に10日間の年次有給休暇を与えなければならない、と定めています。 以降は1年後に11日、2年後に12日、3年後に14日、4年後に16日、5年後に18日、6年後に20日。 7年目からはずっと20日になります。 有給休暇は新卒の新入社員を含み労働者の休養を目的にして、労働の義務が一時的に免除される期間のことです。 労働基準法には年次有給休暇、生理休暇が定められています。 そのほか結婚休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などがあり労使の当事者で決める休暇になります。 新卒の新入社員は有給休暇を取得できる半年後まで楽しみに待っていましょう。 |shy| yjy| dku| ttk| xdj| ohd| vkx| qiw| nuf| jvi| uas| hwt| tab| emj| wdd| fdq| eao| osb| muh| miw| buq| fpg| psy| jjc| xdh| nhb| xhl| kdq| ifg| jbe| soa| qmy| egz| nfb| zsl| cov| agw| yep| qtx| reg| eve| xuz| hrf| vzk| fzs| alg| spq| rrd| prl| nak|