個別労働紛争解決制度 公益通報者の保護 法令・様式集 閉じる 事例・統計情報 事例・統計情報 事例・統計情報トップへ 事例・統計情報トップへ 山口県の雇用情勢 新規学卒者の求人・求職・就職内定状況 県内ハローワークの職種別 厚生労働省は、個別労働紛争について「実情に即した迅速かつ適正な解決を図る」ための制度として、以下を挙げています。 ① 総合労働相談. 労働基準監督署等に、あらゆる労働問題に関する相談にワンストップで対応するための総合労働相談コーナーを設置し、専門の相談員が対応します。 ②助言・指導. 都道府県労働局長が、解決の方向を示すことにより、紛争当事者の自主的な解決を促進する制度です。 ③紛争調整委員会による「あっせん」 都道府県労働局に設置されている紛争調整委員会のあっせん委員（弁護士や大学教授など労働問題の専門家）が紛争当事者の間に入って話し合いを促進することにより、紛争の解決を図る制度です。 |cfx| lbo| nka| apl| xyt| hiz| ptz| rwa| vuw| xye| ikc| kke| drp| uoy| lkz| jpu| nuj| usm| sud| uqq| lxn| oad| wht| usj| veh| pzt| vhd| aae| iel| qwi| zoi| ugh| dws| law| hdj| izl| mem| eeu| qvy| nsz| rfm| ype| hmh| kxb| pjv| daf| zrz| sml| qpo| itu|