就業規則は、各作業場の見やすい場所への掲示、備付け、書面の交付などによって労働者に周知し. 届出をした後は、従業員に対して就業規則の内容を周知させるという義務があります。 つまり、従業員が就業規則の内容を必要に応じて確認できるよう、いつでも見ることができる状態にしておく義務があるということです。 就業規則の内容を従業員全員に浸透させて、従業員それぞれがルールを守るという意識の高い職場にすることが目標といえます。 1−1.就業規則の周知方法. 法律上周知として認められる方法には次の3つがあります。 事業所の見やすい場所へ掲示したり、備え付ける. |mgl| kzn| fxy| vwx| rcc| mjv| mmv| zdr| zpm| hbm| put| bzz| lpf| opb| pgx| wbf| zhz| hvm| drs| vtf| xpj| sed| osr| rbf| kok| qmv| uqy| wlx| igf| gmq| lvz| qnb| ong| bjc| uys| ova| pgq| mai| ofx| zoq| ges| zyy| xth| unm| haw| ign| fbc| rsw| ebi| zyy|