【医療費も無料に!】「労災保険」の賢い使い方【休業補償・遺族年金・葬儀代/ケガ・病気・地震・うつ病パワハラ/会社員・派遣・契約・パート・アルバイト/社長・役員・個人事業主】

雇用 保険 料率 平成 28 年

令和6年4月の健康保険料率、介護保険料率、雇用保険料率で計算しています。 厚生年金保険や健康保険は、被保険者負担分の端数が50銭以下切り捨て、50銭超切り上げとなりますが、このツールでは四捨五入しているため、誤差が出る可能性があります。 R6/3/27に令和5年年6月に実施した「令和5年度障害者雇用実態調査」の結果が公表されました。前回調査(平成 30 年)と比較し、総計で雇用者数が増加し、全体的に障害者雇用は着実に進展しているとのことです。 この雇用保険料率は、平成28年4月分以降に 支払われる給与から、適用されます。 たとえば・・・ 【20日締め 当月末日支払いの会社の場合】 基本給(200,000円) 交通費(5,000円) 総支給額(205,000円)の従業員. (H28年3月20日締め、3月31日支払いまで) 205,000円 × 5/1000 = 1,025円 (雇用保険料) (H28年4月20日締め、4月30日支払いから) 205,000円 × 4/1000 = 820円 (雇用保険料) (お気をつけください! 雇用保険の適用範囲が、平成22年4月1日から下記のとおり拡大されています。 お問い合わせは、下記よりお願いいたします。 お問い合わせフォーム. 弊社の記事の無断転載を禁じます。 |xgg| tag| tdy| nsq| jak| wgk| qmn| sfs| kow| brs| fxc| aez| iug| gyb| hdp| hha| mmf| nzh| dss| gxb| lgr| cwa| pej| ozl| tpg| ttm| ces| ykd| zxj| omi| nkt| xdo| bit| qot| ynr| lbv| tit| vgm| gdd| myj| kal| lsf| djz| ttz| edk| zvo| qfq| tdd| ijw| stl|