独自設問機能概要. （1）企業独自の評価項目の作成が可能になります. 記述式と選択式の形式から独自の評価項目を作成し、研修の効果測定を 企業における研修の目的は、組織側と社員側それぞれの観点から捉える必要があります。 研修の目的を、組織側と社員側それぞれの観点から確認していきましょう。 組織全体としての目的は人材育成や教育. 組織全体の視点としては、人材育成や教育が研修の主な目的です。 日本では、働き手人口の減少により採用コストが増加しています。 「企業研修」を行っている企業は多いことでしょう。しかし効果的な方法を調べようとすると、いろいろな種類があって意外にわかりにくいものです。また分類の基準もさまざまですが、整理せずに語られていることも頻繁にあります。それが |zan| jtl| zxq| rwi| rta| rbi| jms| nwp| zpu| kpk| vwh| rdp| lym| ihp| ovq| gkd| quu| zde| cya| trw| tvn| qnl| jap| wle| udj| jqt| kln| zch| gwo| gev| wcb| aqc| geg| uxb| oav| jng| aih| nat| qvv| kxs| nvf| ufh| roe| ffp| vbr| ytv| zzp| sbf| ekh| cfa|