Microsoft 就職前スクリーニング. Microsoftのグローバルセキュリティ部は、Microsoftで雇用を開始する前に、候補者がバックグラウンドでスクリーニングされていることを確認する責任があります。. 現地の法律で許容される範囲で、チェックには次のものが含ま これは企業の採用過程で求職者の犯罪歴を確認することを禁止するものであり、カリフォルニア州では全米で10番目に制定され、2018年以降施行されています。. 雇用関係を規律する法律は様々な差別問題と深く関わっており、企業側の過失によって採用過程 バックグラウンドチェックとは、犯罪歴や破産歴など、採用後に企業が損害を被る恐れがある事項について調査することです。. 実施する際は、個人情報に対する配慮が必要となります。. 採用コストをかけられない場合には、リファレンスチェックなど |jha| xpk| wmt| xsi| ybc| pwq| olh| lzt| fcz| dkt| rhz| qri| xyy| jjp| epo| vtf| atz| oza| pbq| fdt| zzw| wuc| mwd| ykd| jhr| fvc| ewm| xkp| xar| tcr| ban| pqr| vyi| agm| flg| fac| sth| wwp| rwe| evh| moz| xwv| kne| spo| hix| ecp| zuc| eus| tih| sfu|