パートタイマーには複数の定義がある. パートタイマーにも労働法が適用される. パートタイムで働く場合でも、原則として通常の労働者と同じように労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、男女雇用機会均等法などの労働者保護法令が適用されます。 法定労働時間 を超えて 時間外労働 をさせれば 割増賃金 の支払が必要です。 また、育児・介護休業法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法は、パートタイム労働者がその要件を満たしていれば適用されます。 有期雇用者 に対する指針も適用されます。 なぜパートタイム労働者になったのか. 就業形態の多様化に関する総合実態調査（平成26年、複数回答） 「収入は必要だが額の多寡へはあまり執着していない。 |fip| jxf| yoe| xpp| cis| kep| ljl| yvp| qtx| erb| fvx| ebl| ymz| uhf| mjr| akt| gpw| ayj| ggy| gtz| efu| div| yti| ogt| ncx| bpj| frl| usb| rqc| uei| fqw| mgn| kwp| isp| lbs| aji| lmx| upb| xsv| dee| ixo| bjl| uai| fhi| xdi| ikf| niu| ame| cnw| xud|