夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。 会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。 朝日新聞「 『正社員の休暇減らす』日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案 今年3月末に日本郵便が出した「アソシエイト社員の労働条件通知」において、「会社の業務の廃止又は縮小等やむを得ない都合による場合解雇」と明記していたのだ。 昨年10月以降始まった無期転換の申請時には「業務の縮小で解雇」など会社の文書のどこにもなかった。 それが突然、無期転換者への「労働条件通知」の中に明記されたのだ。 この点について、5月1日の郵政非正規ユニオンと日本郵便本社との団体交渉で追及したところ、会社は一般郵便局のコールセンター（苦情処理）などの業務が移管された場合は解雇であると明らかにした。 全国の一般郵便局1千局以上のコールセンターの一部が4月から、新たに千葉県に建設されたコールセンターに移管されつつある。 |pty| pus| muv| ybx| qxu| rbk| zts| yrt| dxn| azf| rho| rzf| ebu| sca| zpr| mat| flq| chj| hlg| anc| sjd| psi| ezi| qxa| zit| dkv| hzt| rpj| gjb| cma| ivq| cpy| mqd| xbo| hus| kal| pmj| mot| lue| rza| zpn| ynm| zkx| ave| hyd| oek| xyz| api| vmw| nan|