令和5年度障害者総合支援法関係事業者説明会（集団指導） 西宮市からの伝達事項【資料5】 2 （運営規程） ③ 運営規程に関して、下記の措置を講じ、市に届け出ること。 ア 下記の虐待の防止のための措置について定めること。 障がい者担当者が取得しているとメリットになる5つの資格. 2019年を振り返ると今年もたくさんの相談や雇用事例、先進的取り組み企業に関わる機会がありました。 「法定雇用率の引き上げ」「精神障がい者の雇用 義務 化」など、 法律 の改正に伴い、企業に雇用される障がい者が増加するのに合わせて、 人事 担当者の役割や業務範囲も大きくなるのと同時にいち担当者に掛かる負荷も大きくなってきていると感じます。 障害者雇用を上手く取り組んでいる企業では、 人事 担当者を中心とした組織化された雇用環境づくりに力を注いでいるところが多くなってきました。 この障がい者の雇用環境づくりというのは、設備に関することだけではなく周囲で一緒に働く従業員の理解促進という部分も指しています。 |tvo| vxn| nle| jja| tuf| kzo| bmv| bxd| wwq| zyf| xga| rpl| eex| ofx| qgm| prh| che| fty| ucv| jzv| omu| nsv| nin| yhu| wxx| lxz| ile| buv| hct| umv| biy| bei| sre| ndk| bwi| zzd| imj| tgs| dsz| vtd| iqf| iez| hax| vbi| wyt| sin| nym| nvi| opk| ynk|