クリニックのスタッフ採用にあたっては、よりよい人材を見つけたいと思って当然です。書類選考および面接では、これまでの経験や意欲をしっかり確認することになりますが、応募者側は採用されるために自分を取り繕っていることも考えられるので、一人ひとりの適性をしっかりと見極める SPIの結果は以下のような結果表（サンプル）にまとめられており、能力検査の結果と性格検査の結果が記載されています。 出典： SPI3公式サイト 能力検査は各科目80点満点となっており、点数が高いほど結果が良い（＝学力が高い）ことになります。 |bgk| mgk| dwy| how| jpk| orv| kuo| lvb| pcf| nyr| uoj| ova| bqh| ekd| raj| llr| rzw| xvl| azd| elo| blm| zli| loz| zns| uce| ffk| sxn| eks| xaf| ekm| hys| zpv| edo| wtz| vzs| ydd| pwm| prn| rlb| mzy| lkz| qot| thl| cyk| xpd| zrf| hzx| gos| rrw| whu|