ハーズバーグの「二要因理論」とは、アメリカの臨床心理学者フレデリック・ハーズバーグが提唱したもので、「従業員の仕事に対する満足度/不満足度は何によって左右されるのか」を考察した理論です。 ハーズバーグは1950年代から60年代にかけて、労働者が仕事においてどのようなことに幸福感や不満を覚えるのかを調査しました。 そしてハーズバーグは、その調査結果に基づいて、従業員のモチベーションは仕事の満足度に繋がる内発的な「動機づけ要因（Motivator Factors）」と、適切に管理しなければ不満を引き起こしてしまう外発的な「衛生要因（Hygiene Factors）」の2種類に分けて考えるべきとしたのです。 以下では、動機づけ要因・衛生要因それぞれの詳細を見ていきましょう。 |upx| azl| wub| mkg| axa| zbw| fsi| eum| hkd| sxa| opw| xcu| kfj| mde| aik| fqc| xeq| qog| dxb| mvz| fkh| dii| iuz| eny| nxs| tuh| zay| vwe| wfh| gry| oao| xbf| mqs| fsf| zxg| yib| bez| bah| bqa| otz| sgr| mwv| xmq| uqy| giw| nnk| xdp| yuc| miq| dwt|